블로그를 쓰기 시작한 이유

내가 블로그를 통해 경력직 이직에 대한 글들을 쓰게 된 이유는 내 개인적인 경험과 경력의 다양성에서 비롯되었다.

직장 경력 8년차로 광고대행사부터 시작하여, 자영업, 그리고 사업전략 및 전략 기획에 이르기까지, 심지어 스타트업에서의 신사업 개발과 대기업 경영전략 직무를 해보며 다양한 분야에서 이직 경험이 다섯 번이 넘었다. 내가 재직했던 곳들은 독립된 기업부터 대기업, 스타트업, 외국계 회사에 이르기까지 매우 다양했고.. 

누가 보면 왜 그렇게 많이 이직을 했나, 필자에 문제가 있었던 게 아닌가, 또 그만두는 건가 하는 시선들.. 이젠 익숙하다. 그렇지만! 이렇게 많은 이직을 경험한 것이 경력 대비 전문성의 신빙성을 떨어트릴 수 있음에도 불구하고, 나는 이직에 관한 누구보다도 많고 다양한 상황을 경험했다고 자부할 수 있겠다.

이러한 경험을 바탕으로, 나보다 더 뛰어난 경력이나 역량, 혹은 더 긴 근속연수를 가진 이들에게도 유용할 수 있는 경험의 조각들을 공유하고자 블로그를 시작했다.

이 글을 통해, 연봉 협상부터 인터뷰 준비, 재직 중 이직, 직무 전환에 이르기까지 이직과 관련된 다양한 주제에 대한 내 식견과 조언을 나누고자 하며, 투박하고 거친 어투라도 이해하시리라 믿고 중요한 정보들만 쏙쏙 빼가시면 좋겠다!